ストレスチェックストレスチェックを企業の成長に活かす
ストレスチェックとは?
ストレスチェックは、「労働安全衛生法」により従業員が50名以上の事業所に義務付けられた制度です。
従業員のメンタルヘルス不調を未然に防止することを主な目的としています。
アフェクションエムでストレスチェックを受けると
企業の義務であるストレスチェックの実施の他、集団分析を利用した企業の傾向を元に必要な教育やご希望の教育をいたします。
【教育導入の主な例】
- トップリーダーとの面談により社風や社員との関係、リーダーの意識改革等のリーダー教育を導入
- 縦横のラインケアを確立し、信頼関係の強化による作業効率アップ、問題の未然解決を目指したラインケア教育の導入
- なぜ?と疑問だらけのゆとり世代をどのように活かし育てるかを学ぶ、リーダー・担当者教育の導入
- 会社で使える「人財」とは?自らを成長させるには何が必要かを学ぶ、新入社員教育の導入
など、ご担当者様と話し合いの上、実施いたします。
その他、アフェクションエムの開催する講座のご利用もできます。
詳細情報はこちらのリンクよりPDFをダウンロードしてご覧ください。
期間と料金
初めてストレスチェックを導入される企業様は、事前確認や打ち合わせを含め事業に支障のないよう6ヶ月程度を目安にご連絡ください。
※労働基準監督署への報告までは4ヶ月程度
※社内規定などが既に作成されている場合は期間は短くなります
料金:料金はこちらをご参照ください。
ストレスチェックに関するお問合せは
【メールの件名】ストレスチェック
・会社名
・所在地
・お問合せご担当者名
・ご担当者連絡先
・従業員数
・ストレスチェック希望時期
を記載の上、E-mail noria@affection-m.com までお問合せください。