企業向けプログラム

　企業が発展し、向上し、社会貢献をしていくには、人財の育成が重要になります。

　あなたの会社の社員は

　与えた役割を果たしていますか？

　個々の役割をどのようにとらえ、どこを目指して判断・決定していくかは、「与えられ

　た役割の認識」と「組織及び個人の目標の認識」がしっかりできているかにかかっ

　ています。

　□社員一人ひとりの「自己認知」「目標設定」「目標達成」には PSIプログラム がお勧めです。

　□個人の問題解決には メンターリング が有効です。

　会社を導くリーダーは

　どうあることが人を導くことになるのか？

　それは、リーダーの「揺るがぬ行き先」と「人を活かす力」が必要になります。

　そのためには、組織員を導くリーダーの「目標」と「自己認知（自信をどのように認識

　しているか）」が明確であり、「目標」と「正しい現状の認識」と、その違いが明確に

　認識できているかが重要になります。

　□リーダーは PSIプログラム を受講し、自己認知と目標設定をした上で、メンターリング を

　　身につけることで、自己と社員の問題解決をしていくことができます。

　トップリーダーは

　社長・経営者など企業のトップは社内の問題はなにか把握できていますか？

　大組織になればなるほど見えない下の問題。その一つひとつに、企業が発展し、向

　上し、社会貢献できる会社になるためのカギがあります。

　そしてそこには、人を活かし企業を活かし自分に関わる全ての人が豊かな生活をす

　ることができる、そんなトップリーダーになるためのカギがあるのです。

　□行き先の明確化と自己認知ができているリーダーは、自分にとってのメンター を持つこと

　　で問題の解決が早くなります。

　□「組織の問題解決」「リーダーを活かすリーダー力」「人間力向上」には、H.B.I.プログラム

　　がお勧めです。　

 　社員教育、社員育成、組織作り、人財育成、リーダー育成などを組み合わせ貴社に

　必要なプログラムを作成させていただきます。

　お話させていただき、スケジュールの概要を組み、お見積もりをさせていただきます

　ので、まずはどのようなことを問題と感じているか、ぜひお聞かせください。

　ご連絡先　noria@affection-m.com